ポジティブな志望動機を伝える
企業の採用面接で出される質問は試験官によって異なりますが、多くの所で聞かれるのが志望動機です。志望動機は会社を選んだ理由を確認するだけでなく、採用後の仕事に対する姿勢なども見極められます。数ある企業の中からそこを選んだ理由を明確に説明すると共に、採用されてから自分が取り組みたい具体的なビジョンをハッキリと伝えることが大切です。他業種からの転職では辞職理由を聞かれることもあります。金銭面や職場の人間関係が理由でも、それをそのまま伝えてしまうと印象を悪くしてしまうので注意が必要です。イメージダウンにならないポジティブな理由を用意しておかなくてはいけません。
自分の長所や実績をアピールする
面接の採用は会社にとって必要な人材かどうかで決まります。自分の特技や長所をしっかりとアピールして面接官に会社にとってプラスになる人間であると理解させることが大切です。転職で企業面接を受ける人はそれまで働いてきた会社での経験や実績を伝えるとより好印象を持ってもらえます。
想定外の質問にも対応できるように準備しておく
インターネットを利用した面接対策が簡単にできるようになっていることで、企業側があえて難しい質問をするケースも少なくありません。これは想定外の事態が起きた時に柔軟に対応できるかを見極めるのが理由です。仕事は常にマニュアル通りに進むことはありません。予期せぬアクシデントが起きた時でも慌てずに対応することが求められます。どういった質問が来ても柔軟に対応できるように、色々なシュミレーションをしておくことが大切です。
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